催繳學費的通知范文 第1篇

尊敬的租戶先生：

根據20xx年8月15日簽訂的《門面房租賃合同》，您需要在20xx年8月15日之前支付清第二年的房屋租金13000元整，但至今已超出約定時間3個月。公司認為，雙方既已有約在先，就應誠實守信。故特請你見到通知后盡快與公司聯系，在20xx年12月5日前支付租金，如果我公司在規定時間內未收到足額租金，我公司默認您單方違約，公司將依照合同條款收回房屋并加收拖欠租金的利息，因此所造成的一切損失均由您承擔。

特此通知，請予配合!

有限責任公司

20xx年11月26日

該通知書一式兩份本人已查看并簽收了一份。

簽收人：

催繳學費的通知范文 第2篇

尚未交費的`業主：

您好!

在廣大業主的大力支持與配合下，20xx年度物業管理費收繳工作已接近尾聲，但至今仍有少數業主由于某種原因未能按時交費。

物業費是小區治安秩序環境綠化及衛生，房屋公共設施配套管理的根本保證，如果物業費不能按時繳納，將會對物業管理和服務造成致命的影響。

同時，嚴重侵犯了已交費業主的切身利益，為此我們再一次鄭重提示，從12月31日起我們將按有關規定按日3‰收取滯納金逾期未交費的業主，將按照《物業管理條例》第六章第六十七條規定依法進行追繳，請未交費業主盡快抽時間到物業公司交費。

凡屬在質保期內的房屋質量問題，我們將繼續與開發及施工單位溝通聯系，盡快給予解決，請不要將施工單位應承擔的質量責任與物業管理工作混淆，更不可以施工質量等問題為借口拒交物業費。

物業公司隨時接受業主的監督，持續改進，竭誠為業主服務，謝謝您的理解與支持!

物業服務中心

20xx年12月2日

催繳學費的通知范文 第3篇

一年來，在公司領導的正確指揮下，我司正一步一步走向光明，下面是一年來的總結。

一、科學發展新思維

在整個學習實踐活動過程中，公司黨支部緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾的實惠”的總體要求，以深入學習為基礎，以解放思想為先導，以解決問題為關鍵，用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的角度上謀劃發展，經過公司各基層黨組織和全體黨員的共同努力，圓滿完成了學習實踐活動3個階段6個環節的工作任務，取得了一定的成效。

一是在思想認識上有了新提高。通過學習，加深了我們對科學發展觀精神實質和科學的理解，堅定了“發展興司是第一要務”的理念，堅定了推進“兩個轉變”和“三步走”發展戰略的自覺性。站在時代和歷史發展的高度對公司所處的發展環境、發展規律有了更加清新的認識，對公司發展的基本思路和方向有了新的思考，為更加科學有效地推進又好又快發展奠定了堅實的思想基礎;

二是在企業發展上形成了新共識。通過調研，積極尋找公司發展過程中的薄弱環節，更加清楚地意識到，當前公司發展面臨的最大問題是資金相對短缺、發展速度慢、供水服務和管理工作亟待加強。急需重點解決的是當前員工隊伍素質不能適應企業又好又快發展的新要求;形成了加強隊伍建設、實施規范管理、鑄造求實精神、增強發展后勁、推進科學發展的新共識;

三是在指導實踐中彰顯出新成效。一年來，我們以科學發展觀為引領，弘揚求真務實的時代精神，從宏觀上思考、從大局上著眼、從實際出發，積極探索符合公司實際的發展新路子，確定了公司平穩持續發展的目標定位。在企業歷史包袱重、電能漲價、發展條件差和市場開發、拓展與經營管理難度大的情況下，通過在全公司迅速掀起以保民生、保質量、保進度、增效益和提高優質服務水平為主題的熱潮，在取水、化驗、供水和搶修等領域做出了喜人的成績，完成產值逐年上升、職工收入逐年提高，質量、安全可控在控，經營管理不斷細化，各項管理工作進一步標準化、規范化;

四是在主題活動中形成了新亮點。今年，結合學習實踐活動，我們在公司內部開展了“重管理，講服務，比貢獻”活動，縣建設系統學習實踐科學發展觀學習交流會在我公司召開，得到了局黨委的高度評價。通過持續不斷的強化服務質量管理和安全文明生產，公司的社會形象進一步提升，群眾滿意度得到加強;五是在解決突出問題上有新作為，讓職工群眾共享發展成果?！叭嗣袢罕姷脤嵒荨笔钦麄€學習實踐活動的著眼點和落腳點，公司把解決問題貫穿于學習實踐活動全過程，在學習實踐活動中，積極解決了職工醫?？?、房產證、雙職工待崗上崗及職工住房等一批職工群眾關心的問題，對于暫時不能解決的也制定計劃，逐步解決。成立了職工活動中心，添置了棋牌室、羽毛球、乒乓球、健身器材等娛樂鍛煉設施。在公司組織的領導班子分析檢查報告座談測評會上，廣大黨員領導干部、離退休代表對公司學習實踐活動的開展給予充分肯定，群眾評議認可度達98、4%。

二、內外管理新舉措

抓好各項制度的落實是管理的有效手段，為此，年初我們在原有管理體系的基礎上，進一步理順和完善出臺了一系列管理制度，使基礎管理工作有了新體系。修訂和完善了《對抄表收費人員的考核辦法》，責任到人，理順抄表收費程序，明確職責范圍，增強了抄表收費人員的工作責任心。努力提升抄表收費率，增加企業收益。同時進一步完善了《節約行政費用開支》的一系列制度，對臨時用工，來人接待等均作了相關規定。對污水處理廠工程施工，完善了質量監督制度，實行質量跟蹤負責制。有效地強化了施工人員的工作責任心，促進了項目建設質量的提高。

實行人才梯隊發展戰略，促進人才可持續發展：

1、改變傳統用人方式，完善了合同工管理制度，一是廢除終身制，實行聘用制，干部職工競爭上崗，能者上，平者讓，庸者下，實行佩證上崗，接受群眾監督;二是打破吃大鍋飯的傳統，實行責任承包制。目前暫在安裝科試點，但成績顯著，待總結經驗后在其他相關科室進行調研，以便推廣。

2、為充實專業技術人才，公司一方面加大員工培訓力度，全年共開展各類學習培訓4次;其次制定相關激勵政策，鼓勵職工自學，如參加成人高等教育、自學考試及各類職稱學習。

3、引進學業優、業務強的專業人才解決關鍵崗位人才急缺問題。

抓好水表的抄見，水費的回收是公司提高效益的重要環節。為此，公司客觀分析了營銷現狀，確定了營銷工作的重點：大力開展營銷稽查活動。成立專職稽查班子，實行經濟掛勾，利益推動，針對用水戶非法竊水，違章用水和肆意拖欠水費等現象，下半年針對管理上的不足，組織有關人員對全縣城自來水用戶，利用集中、拉網式普查，開展了“查竊水、查違章，理順用水分類”的專項活動，在活動中實行分組分片負責，重點巡查，協查聯動，集中出擊的稽查方法，對竊水及違章用戶出以重拳，對洗浴、洗車等行業及用水大戶密切關注用水量，實行動態監控，及時核查。今年先后查處天成、富華、華苑消防用水、華泰基建用水及5個個體戶偷水事件，除補繳水費外給予適當罰款，使供水秩序有了好轉。

三、行風建設新亮點

為了進一步提高公司四個文明建設水平，優化發展環境，更好服務縣城的經濟建設和市民生活，公司始終把行風建設作為一項重要工作抓緊抓實。

首先，公司在年初成立了行風建設領導小組，對各部門按照誰主管誰負責的領導體制，明確各部門在行風建設中的具體責任，健全職工職責與獎罰制度，實行天天考勤月月評議，年終獎罰制，上班實行指紋打卡機考勤，每遲到早退一分鐘罰款5元，每年事假超過五天年度不評先評優，切實改變“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮等工作作風;其次，通過召開年度用戶座談會和意見征詢卡，廣泛地聽取用戶的意見，年度的行風建設得到了用戶的充分肯定。

再次，以創市二星級文明單位為契機，開展“三優”“四有”“五個一”活動，即優美環境，優良秩序，優質服務，有理想，有道德，有文化，有紀律，對來單位辦事的客戶做到五個一：一聲問候，一條凳子，一杯熱茶，一個微笑，一聲好走。同時，突出重點，多措并舉，始終以讓群眾滿意為標準，并以此作為各項工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，排用戶之所難，特別是對外服務的抄表收費人員，安裝維修人員，他們堅持一舉一動從規范抓起，一絲一縷從服務體現，嚴格服務承諾。銷售公司的抄表收費人員為滿足不同行業，不同層次的用戶需求，改變固定的上班時間，在早、中、晚或節假日上門服務。安裝維修服務人員為了恪守承諾，實行24小時值班，聞訊出動，無論是嚴寒酷暑，白天黑夜，哪里需要，哪里就有他們服務的身影。我們承諾，凡是來縣城投資的單位、居民和客商，我們一律熱情接待，提供一條龍服務，實行給水登門規劃、方便用戶、優惠安裝、定期檢查、義務維修。由于我們多措并舉，狠抓落實，行風建設工作出現了新亮點。

四、安全、優質供水新機制

安全生產是優質供水的保證和基礎。今年以來，公司堅持全面落實“安全第一，預防為主”的方針，實現了安全供水、優質供水的目標。

一是層層落實安全責任，形成齊抓共管局面。年初將安全目標責任(包括生活安全、水質安全)，隨年度工作目標一起下達，并層層簽訂《安全生產責任狀》，各部門、科室的一把手就是第一責任人，實行安全生產一票否決制，極大地調動了員工積極性，形成了齊抓共管的良好局面。

二是健全規章制度，確保各項措施落實。公司制定了各崗位的安全生產責任制、安全生產操作規程，使每個工種、每個崗位有章可循，有規可依。同時配合“安全生產月”和“安全生產周”活動，開展多種形式的安全、法律、法規知識宣傳，強化職工的安全意識。公司堅持每月兩次安全大檢查，發現問題及時整改，清除了安全生產隱患，提高了安全管理水平。

三是以安全為前提，夯實基礎把好關，推動水質優化工程建設。公司圍繞安全、優質供水這一軸心，實行“一抓二看三落實”，就是抓安全目標進現場，看安全責任是否到位，看安全防范措施是否具體，把安全落實到每個管理細節，落實到崗位，落實到人頭。與此同時，公司在資金極為困難的情況下擠出資金完善和規范安全設施的監控和管理網絡，委派專人到省級部門培訓及周邊兄弟水廠學習先進技術，對凈水原料、原水、沉淀水、出廠水和管網水進行適時檢測化驗，為優質供水提供了準確、可靠、及時的決策信息。經市、縣衛生防疫部門和衡陽市供水檢測站多次抽樣檢測化驗，水質中的色度、渾濁度、PH值、硬度、細菌總數、大腸桿菌群等42項常規指標全部達標，符合國家飲用水優質標準。作為供水公司，我們始終以人為本，以制度為抓手，狠抓安全措施的落實整改，保證4000噸的日供水量，保證每日4000噸的優質飲用水。

五、社會服務新成績

供水行業是一個社會服務型企業，它既要創造經濟效益，又要承擔社會服務職能。今年，公司從四個文明建設的根本要求出發，一切工作服務于經濟發展這個大局，努力實踐科學發展觀，做到以人為本。在管網鋪設上有了新的突破，根據城市的發展布局及當前城區建設的進度，制定2009年管網鋪設計劃，新增200萬投資用于新開發、新建設用地的管網建設，方便了居民住房建設和搬遷，極大地促進了縣城規模的壯大，推動了縣域經濟的繁榮與發展，培育了縣城可持續發展的新的經濟點。在實施水表分戶的民心工程中，公司千方百計組織人力、物力、財力，為民辦實事，解難題。積極落實國家相關優惠政策，對困難戶、低保戶、五保老人實行用水優惠，一年來共辦理優惠用水戶240戶，優惠金額1、2萬元，還為18戶低保戶免費安裝，每月免繳水費4噸，解決了經濟困難家庭吃水難的問題，緩解了社會矛盾。在推進城市化建設過程中，積極配合政府進行道路拓寬改造、綠化園地，快捷地為項目投資單位實施了安裝接水工程。在服務中，力求效率最快，質量最優，費用最省，優化了縣城的經濟發展環境，為城市的發展和穩定作了積極的貢獻，充分發揮了公益企業的社會服務職能。

六、污水處理廠建設新成就

為全面落實省委省政府關于實施全省城鎮污水處理設施建設三年行動計劃，改善城區人居環境，提高人民生活質量，我公司征地30畝，投資6861萬元新建日處理能力2萬噸的污水處理廠，目前廠區建設和管網鋪設正在緊張施工中，整個配套工程預計明年8月可全面竣工，投產使用。同時針對無錫的藍藻事件和沭陽的水污染事件，我公司按照政府的要求做了大量的基礎改造和配套工作，能有效地提升污水處理速度和質量。

今年來，在廣大職工的共同努力下，我們按照局黨委的總體工作布置，做了一些實質性工作，四個文明建設取得了一定的成績，在總結經驗、肯定成績的同時，我們更應該正視管理中存在的不足和發展中的困難。

1、漏失率居高不下，影響整個供水效益。一方面由于管網建設頻繁，爆管時常發生，導致水量流失，加之抄表到戶工程的實施，水損率回彈加大;另一方面對市政公用設施的用水監管不到位，使得有效水量大量流失。

2、管網擴建資金緊缺，供水總量增長緩慢。由于管網擴建投資渠道少，投資主體單一，因而使二期工程管網配套延伸速度緩慢，新用戶發展較慢，直接影響供水總量的增長，使投資效率和利潤增長幅度降低。

3、供水市場監督管理缺乏得力的措施。1994年_頒布了《城市供水條例》，一直實施至今，是城市供水管理的唯一法規政策依據。入世以來，市場經濟體制的建立和逐步深化，社會狀況有了巨大的發展變化，許多規定已不適應現實條件，在具體管理操作中，缺乏得力的治理措施。

4、內部管理制度執行不力。公司諸多制度在貫徹中執行不力，流于形式。利益分配機制尚不夠完善，責、權、利量化不細致清晰，存在著吃“大鍋飯”現象，尤其在一些職能科室的行管人員中存在效率低下的現象，影響了公司整體工作的推進。

5、供水服務仍存在薄弱環節。部分職工的思想觀念還沒有完全轉變，壟斷意識在部分人身上時有體現，使得服務方式不夠靈活，服務標準不夠規范，服務的難點問題突破力度不夠。對供水法規的宣傳解釋缺乏力度，這都是今后深化行風建設的重點。

催繳學費的通知范文 第4篇

罰款通告模板

罰款通告模板1

一、中心城區的機動車道、非機動車道、人行道嚴禁各類車輛停放，小型機動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的.區域線內順行停車。

二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機動車道垂直進線有序停放。不得在機動車道、非機動車道停放。

三、在設有停車場的商場購物、醫院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內上下客，不準在上述地點的道路上停車上下客。沒有停車場地的到劃有停車線的線內或緊靠路邊停車。

四、相關部門已完善城市道路的各類禁令標志，機動車在道路上行駛必須嚴格按照交通標志、標線和相關法律法規要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監控設施，對設有禁令標志、禁止標線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進行非現場采集或由民警進行現場處罰，根據違法行為按照違反禁令標志、禁止標線給予處罰。

特此通告

xx縣創建文明縣城指揮部

xxx年十月九日

罰款通告模板2

代駕員(xxxx)于xxx年6月18日從xx科技大廈到xxx服務后，向客戶收取費用255元，實際向公司提交174元，造成客戶投訴，對公司形象造成嚴重的不良影響。按照《駕駛員服務手冊》第五條駕駛員管理獎懲制度，實施扣除此次代駕費用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協議。請各位代駕司機以此為戒，熟讀駕駛員服務手冊!

xx市xx汽車代駕有限公司

xxx年6月19日

罰款通告模板3

本公司員工XXX因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工XXX因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。本公司員工XXX和XXX因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。望公司其它員工引以為戒，努力工作。

XXXXX有限公司

xxx年XX月XX日

催繳學費的通知范文 第5篇

尊敬的業主：

您好!年底將至，自來水公司在近日對小區物業下達了水費催繳單，大部分業主已經到物業將水費繳納完畢，但一部分業主由于較忙，沒有時間來物業交費，希望這一部分業主能在百忙之中到物業繳納20xx年的水費，如您較忙，可以與物業服務處聯系，約時間到戶收費，如您不會查表，請您與物業聯系，請維修工或管理人員替您查表，然后進行交費。

謝謝您們一年來對我物業服務處工作的支持與理解!

提前祝您元旦快樂!

20xx年12月26日

催繳學費的通知范文 第6篇

_________公司：

于20______年___月___日為止，我公司已為貴公司安裝了_________，貨款金額計_________萬元，發票編號為_________?？赡苡捎谫F方業務過于繁忙，以致忽略承付。故特致函提醒，請即進行結算。

如有特殊情況，請即與我公司_________聯系，手機：_________郵編：_________地址：_________。特此函達

我公司帳戶名稱：______

開戶銀行：______

帳號：____________

________公司(印章)

______年____月____日

催繳學費的通知范文 第7篇

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時光內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評并警告。 期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理！ 特此通報！

行政人事部

20__年__月__日

催繳學費的通知范文 第8篇

親愛的各位家長朋友、可愛的孩子們：

新年快樂！新學期馬上開始了，2月16號（正月十七）下午13：00唐老師和張老師在教室等你們來。

報到當天，全托孩子不回家，在校就寢，周一正式上課。第一周學校將有校車接送，如有校車需要變動的孩子，請家長于報到當天向我們反映。

上學前必備物品：

1、學生素質報告評價手冊；

2、寒假作業；

3、學習用品（透明無花紋的包書皮：大的8-9個，小的5個；鉛筆、橡皮、卷筆刀）；

4、生活用品（生活用品不含零食，禁止各位小朋友帶零食）。

報到當天流程：

去寢室放生活用品—來教室報到—輔助孩子包好書本。

報到時需領取的物品：

1、本學期周末接送憑條；

2、書本。

報到時需上交的物品：

1、學生素質報告評價手冊

2、寒假作業必做部分（實物和反饋表）。

通知人：

日期：

催繳學費的通知范文 第9篇

各鄉鎮街道、疫指部各成員單位：

當前國內外新冠肺炎疫情形勢仍然很嚴峻復雜，新型變異株不斷出現，外防輸入壓力較大。20xx年元旦和春節期間，域外返鄉人員不斷增多，為防止因聚餐聚會引發的聚集性、規模性疫情傳播，確保廣大群眾度過一個健康、平安、祥和的節日，經區疫指部研究決定，向社會各界發出嚴格控制聚餐規模的通知。

一、務必控制多人聚餐式的聚集活動

各鄉鎮、街道和各行業部門要積極向居民和單位干部職工宣傳：非必要不聚集，非必要不聚會，主動控制和減少探親訪友、聚會聚餐的人數和次數。如確需聚會聚餐，家庭內部聚餐，規模應控制在10人以下。大力提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”，盡可能縮小活動規模，舉辦5桌以上宴會等聚餐活動的單位和個人，須向上級主管部門或屬地社區居委會或村委會報備，落實疫情防控要求。

二、務必控制各類群體性活動的規模

要教育引導群眾減少前往電影院、KTV、酒吧、網吧、游戲廳、棋牌室等空間密閉、人群密集的封閉式場所。特別是平安夜、跨年夜、春節假期等重要時段，應宣傳引導群眾主動減少聚集性活動，盡量不到人群聚集場所。在人員密集場所務必自覺做好個人防護，避免擁擠，與他人保持一米以上社交距離，減少逗留時間。

三、務必減少不必要的外出活動

大力倡導用電話、短信、微信等通訊手段代替走親訪友、拜年活動，宣傳引導居民和廣大干部群眾非必要不離開本市，非必要不前往國內中高風險敏感地區、陸地邊境口岸城市。有疫情地區旅居史的抵返人員，需持48小時內核酸陰性證明以備查驗，并主動提前向所在社區（村）報備，配合落實相關疫情防控措施。

四、務必做好外出期間的個人防護

要牢固樹立“每個人都是自己健康第一責任人”的'理念，切實提高衛生防病意識，主動做好個人防護，繼續保持戴口罩、勤洗手、常通風、少聚集等良好衛生習慣和行為方式。高度重視物品消毒，接收來自境外或中高風險地區貨物、快遞包裹等要進行消毒處理。出現發熱等癥狀務必及時前往定點醫院發熱門診就醫。

五、務必扎實推進新冠疫苗接種工作

組織動員3－11歲的兒童盡快完成第一針和第二針的新冠疫苗接種，發動符合與第二針間隔6個月條件的居民及時接種加強免疫第三劑疫苗，除了禁忌癥和各類因急病等原因需要延緩接種的情況外，務必盡早完成新冠疫苗接種任務，全力構筑群體性免疫屏障。

以上要求，請黨員干部率先垂范，在疫情防控和疫苗接種工作中當先鋒、作表率，與廣大基層群眾共克時艱、共筑抗擊疫情的鋼鐵長城！

XXX

20xx年XX月XX日

催繳學費的通知范文 第10篇

為保證我校教育、教學與日常工作的正常運轉，有計劃、合理地使用義教經費，認真做到勤儉辦學，根據各級關于《規范和加強農村義務教育階段中小學公用經費管理的意見》的要求，我校本著從學校發展出發，義教經費主要用于日常教學常規，服務于教師的教育教學活動，努力改善校容校貌，添置簡單的新設施設備，維護破舊受損的設施設備。對有限的義教經費實行公開、合理、有效的管理和使用，堅持不亂花一分錢，將每一分錢都用在刀刃上辦實事，保證教學活動和后勤服務的正常開支，使學校的各項工作正常運轉，從而有效促進學校的發展和教育教學質量的提高。我校義教經費的管理使用學校領導高度重視，根據有關文件的精神，從大局出發，從小處著手，對學校的公用經費的使用情況進行了自查，情況如下：

一、基本情況：

20xx年度，我校有教職工20人，教學班8個，在校學生345人。其中住校生307人，非住校生38人。小學每生每年元的標準對我校劃撥義教經費，寄宿制經費120元每人每月。XX年我校義教公用經費預算收入78300元，總支出元。學校從來沒有向學生收取任何一分費用，學生的練習冊由中心校代新華書店發(代收)，學生的試卷資料由學校自制，作業本及學習用具由學生自行購買。

二、“兩免一補”落實情況：

我校337名學生全部免除雜費和教科書費。貧困寄宿學生生活補助嚴格按教育局要求執行，認真審查對象造冊上報，資金由縣教育局補助標準小學每生每期的標準親臨學校，如實購買寄宿制生活用品等。

三、預算編制工作開展及管理情況：

學校的財務人員嚴格按大灣中心學校的要求和義務教育經費的使用規定，認真對學校的經費進行預算編制，各項開支嚴格按照有關財務規章制進行，實行收支兩條線，?？顚Ｓ?，對口開支，并報教育局計財股審核。

四、20xx年義教公用費預算支出情況：

1、日常公用支出元：其中辦公費元、印刷費元、電費元、郵電費元、勞務費元、門衛工資元、衛生工具元。

2、學校班費及教育教學活動費20783元、其中學校及班級文體辦公用品元、六一節活動元，班費元。

3、設備購置支出元：其中教學設備購置費，八臺錄音機元、四臺evd 元、一臺地面接收器元、音響話筒u盤元、一臺抽水泵元、一根不銹鋼旗桿元、建水池材料及工程費元，

4、維修費元。其中學校的電網線路改造元、學校教室內線及燈具布置元、桌凳維修費元、教學樓樓頂修補費元。

5、旅差費：元

五、義教經費管理使用采取的主要措施

學校成立了生均公用經費使用領導小組和監督小組：

(1)領導小組：xx

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx

(2)監督小組：xxx

組長：xxx

副組長：xx

成員：各班主任及學校其他教師

在義教經費的管理使用過程中，學校嚴格按大灣中心學校的規定做到收有憑付有據，且每張支出票據不少于學校教師三人及其以上的簽字，所有義教經費的管理使用實行校內公開，凡屬上千元的開支均在教師會議上通過，每學期結束后將本期的收支情況向教師公布，并將現金日記賬細目打印張貼在辦室，接受教師的監督和大灣中心學校的核查。

六、義教經費的管理和使用所取得的成效

20xx年，在學校的關心和指導下，在全體教師的支持下，我校的義教經費管理基本達到上級的的要求。做到規范管理，合理有效的使用有限的義務教育經費，有效地促進了教育教學活動的正常開展。校容校貌明顯改變，學校的教學設備有所增加，徹底消除了多年來電路不安全的隱患，解決了教師的飲水問題，從而穩定教師隊伍，促進教育教學質量的提高。今后，我校將繼續認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事。一如既往，繼續規范管理使用好義教公用經費，使學校的義教公用經費用出成效。

七、存在的問題和建議

義教經費有效的促進了學校的發展，解決了一些實際困難，但是由于學校的辦學條件太差，需要投入的地方太多，而下撥的經費較少。同時，義經費劃撥的時間總是很慢，有的時候學校一分經費也沒有，常常出現欠著賬干工作的現象，這有礙于教育教學的正常開展。

建議在今后的工作中，義教經費的劃撥最好以月劃撥，同時希望對村級學校應多一些關注，多一些投入，使教育得以均衡發展。

催繳學費的通知范文 第11篇

各所屬單位：

根據__令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員年休假安排：

1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規定年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以后達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。

四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；

3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；

4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工年休假權利。

十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

催繳學費的通知范文 第12篇

xx小區各住戶，你們好!

室外水表數部分已查完，請業主們根據單元樓下的通知單于本月20號前到物業辦公室結清費用。為了不影響用水，請業主們配合，及時繳納水費。

xx小區項目部地址：xx中路38-64-12(xx幼兒園西)

交費時間：上午：07:30—11:00

下午：13:00—17:00

溫馨提示：xx小區項目部周六、周日均有人值班。

xx物業xxxx熱線：

xx小區項目部：

山東xx物業有限公司

xx小區項目部

20xx年3月11日

催繳學費的通知范文 第13篇

xx公司全體員工：

根據_對20xx年端午節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司端午節放假具體安排通知如下：20xx年端午節放假，共3天，端午節休假通知如何寫。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。放假期間，請各部門安排相應值班人員，做好安全保衛工作。祝公司全體員工端午節快樂！放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線。

手機：xx—xxx

聯系人：xx

xx單位端午節放假通知

各部門、各位員工：

根據《_辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的.實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節愉快！

xxx

20xx年xx月xx日